青海集体协商有了质效评价标准

冠亚娱乐

2018-09-10

广告经营管理中心下设综合部、市场部、客户部、频道经营部、监审部、公益广告部等6个部。中心主任任学安中心副主任李怡;专职副书记陈荣勇综合部副主任杨丽莎;客户部副主任冯惠;频道经营部主任刘丽华;监审部主任尹学东副主任杨玲;市场部主任佘贤君;公益广告部副主任王佐元

  (责编:牛攀、陈育柱)原标题:提前批本科院校今日开始征集志愿  二次录取机会来啦!7月10日,广东省高考提前批本科院校录取工作基本结束,该批次大部分院校已完成招生计划。但因部分考生填报志愿不平衡,部分军检院校和非军检院校未能完成招生计划。

  中国产业海外发展协会会长胡卫平表示,对外投资洽谈会“是企业捕捉‘走出去’和‘引进来’信息的桥梁,吸引各方投资的‘窗口’,与会各国开展投资合作的重要机会”。(责编:赵春晓、王静)  据新华社拉萨7月10日电(记者春拉)近日在西藏喜马拉雅山脉中段区域,摄影师拍摄到一只亚洲胡狼。这是中国境内首次通过影像确认有亚洲胡狼分布。  7日16时左右,摄影师在喜马拉雅山脉中段南麓、海拔3500米左右的西藏日喀则市吉隆沟考察拍摄动植物时,发现一只类似狐狸的兽类,并拍摄到非常清晰的影像资料。

  村支书康增法也记得,康静的爷爷是村里的兽医,在世时经常免费给大伙儿救治猪羊,还教乡亲们搞养殖挣钱。  “老头子在世时是个积极人,解放石家庄时参加过支前队,后来又把俩儿子送去参军,留下老三青海在家务农。这几年,我连续三次住院,三儿媳妇和孩子们都抢着端屎端尿伺候。”康静的奶奶赵翠平今年84岁,在老人眼里,儿孙辈都很懂事。  遭遇意外时更能凸显一个家庭的团结和一份亲情的珍贵。

    “一国两制”在台湾被“污名化”  “一国两制”构想提出于1980年代初,在当时两岸充满敌意的特殊年代,“一国两制”在台湾一开始就被贴上“统战工具”的标签,与“吞并台湾”、“吃掉台湾”、“矮化台湾”、“消灭中华民国”、“向中共全面投降”画上了等号。1987年以后,两岸逐步开放民间往来与经贸交流,但由于李登辉、陈水扁执政时期推行“两国论”与“一边一国论”的“台独”政策,“一国两制”方针在台湾被“污名化”、“妖魔化”的状况没有改观。  2008年,国民党重新上台执政以来,两岸关系进入和平发展时期,但马英九当局在两岸政治关係上坚持“不统、不独、不武”的消极保守政策。现在民进党重新执政,蔡英文当局谋“独”之心不死,更是极力诬蔑、攻击“一国两制”。由于民进党为代表的“台独”阵营一再挑衅和诬陷,加上岛内一些媒体一再误导和歪曲宣传,台湾绝大多数人特别是基层民众并不了解“一国两制”方针的真实内涵与思想精髓,对“一国两制”的看法与理解模糊混乱,误解与偏见严重。

    就菲亚特的未来而言,IHSMarkit分析师IanFletcher表示,由于迄今有关2018-2022年计划的信息相对较少,并且以往的计划从未完全落实到位,因此很难预测菲亚特品牌在欧洲的销售状况。但他预测,菲亚特在欧洲的销售量将下滑14%,从2017年的辆减少至2019年的万辆,因为在此期间菲亚特不会进行大型的车型发布。  菲亚特品牌曾经是欧洲最畅销的品牌之一。在20世纪70年代和80年代,它与大众汽车争夺头把交椅。去年菲亚特在欧盟和欧洲自由贸易区的市场份额为%,而大众汽车品牌的市场份额为%。

  如果血中的阳气不足,血液失去阳气推动就会滞涩而不流行。

  内地的科创企业为了跟上时代步伐,一直不断改革创新。

青海省人社厅、省总工会、省企业联合会企业家协会、省工商业联合会日前联合制订《青海省集体协商工作质效评价标准》(下文简称《评价标准》),并实施第三方评价,力促集体协商提质增效,助推企业健康发展,保障和改善职工权益。 据介绍,《评价标准》以《劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》《青海省企业工资集体协商条例》等法律法规为依据,进一步明确协商主体,规范协商程序,优化协商内容,强化职工参与,突出协商质效,力推全省集体协商工作覆盖更加广泛、运作更加科学、作用更加凸显。 《评价标准》规定了评价范围、评价总则、评价内容、评价细则、评价方法等5方面重点内容。

其中,评价内容包括集体协商过程、集体协商结果、集体协商知晓度和满意度等3项具体内容、9项评价项目、54条评价细则,总分值为100分。

在保障和改善职工权益方面,《评价标准》明确提出:“职工依法参与集体协商,行使知情权、参与权、表达权和监督权,民主权利得到落实;经过集体协商,职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和接受职业技能培训等基本权益得到保障。

”据悉,青海各级协调劳动关系三方将通过贯彻实施《评价标准》,指导企业将涉及职工切身利益的重大决策、重要事项和规章制度以及协调处理劳动关系重大问题等纳入集体协商范畴,进一步加大职工参与力度,让职工的关注、参与、受益、评价与监督成为企业劳动关系协调稳定、和谐发展的内生动力。

根据《评价标准》,对集体协商工作质效评价综合得分90分以上的企业,青海协调劳动关系三方优先推荐企业、主要经营管理者及工会、工会主要负责人参加各类评先评优活动。

对拒不开展集体协商或不开展自我评价的企业,不推荐其参加各类评先评优活动。

(记者邢生祥)。